Ouverture du vote : -> le 28 mars 2022 (clôture le 15 avril).
Protection sociale, lutter c’est vital
LA SANTÉ est un droit fondamental qui doit être garanti à tous.
Elle ne peut pas se réduire à une absence de maladie.
Elle suppose d’obtenir les moyens de construire son bien-être physique, psychique et social. Elle n’est pas acquise une fois pour toutes.
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ENGAGES DANS LA CGT,
nous défendons un périmètre de soins large, fondé sur un principe : tout ce qui contribue aux soins doit être remboursé, nous nous opposons au désengagement de la Sécurité Sociale. Conscients toutefois de la nécessité de compléter notre couverture santé, nous agissons pour une protection sociale complémentaire collective de haut niveau accessible à tous.
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VOTRE VOIX, NOTRE ENGAGEMENT,
POUR DEFENDRE ENSEMBLE
LE DROIT A LA SANTE POUR TOUS
Données CEPAL : égalité professionnelle, revalorisations salariales (garantie salariale, égalité salariale, augmentations individuelles, promotions), évolution des effectifs, hypothèses de départs en retraite, Compte Épargne Temps, Déplacements professionnels, CESU, Mobilités géographiques, médailles du travail, remplacements de longue durée, indemnités liées à la tenue d’un point de vente, participation aux frais de transports publics, congé de paternité, mobilité interentreprises,...
En conclusion, l’éventail de nos revendications est présenté, rappelant que celui-ci était détaillé dans le tract précédent "assez tergiversé, avançons."
Dans d’autres Caisses, les dispositions évoluent...
A la CEPAL, la politique des petits pas creuse l’écart !
Pourtant les pistes sont là et proposées !!!
Mesures nationales, c’est un peu court !
Dans la batterie de dispositions externes... en voici qui seraient bienvenues à la CEPAL.
L’équipe SPBA/CGT CEPAL vous souhaite une bonne et heureuse année 2022, remplie de joies personnelles et familiales, de satisfactions professionnelles, de petits bonheurs et de plus grands, pour vous et pour tous vos proches.
Localement..., n’hésitez pas à « cliquer sur la vidéo ».
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